9月的一天，記者造訪私募大佬東方港灣掌舵人但斌，他告訴記者，剛有一個(gè)私募朋友來(lái)辦公室抱怨，日子一天天地熬頗為難過(guò)，不知要多久。

事實(shí)上，正在承受這種煎熬的私募并不少。昔日一時(shí)風(fēng)光的私募基金經(jīng)理，如今白發(fā)漸現(xiàn)。今年以來(lái)的持續(xù)大跌，私募界是冷暖自知，私募人士不得不面臨的是收縮戰(zhàn)線、裁員減薪，在凈值頻繁觸及清盤線時(shí)，合伙人之間的理念分歧加重，矛盾公開(kāi)化也成為常態(tài)。

但是此刻對(duì)于大規(guī)模私募而言，則是樹立行業(yè)標(biāo)桿不可多得的時(shí)機(jī)，但領(lǐng)跑者畢竟是少數(shù)，大多數(shù)私募機(jī)構(gòu)都在掙扎著和大盤對(duì)抗。

極致瘦身

市場(chǎng)跌跌不休，浸潤(rùn)于資本市場(chǎng)的私募機(jī)構(gòu)頻繁受“寒流”襲擊：機(jī)構(gòu)裁人、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)源節(jié)流成為重點(diǎn)。就連規(guī)模相對(duì)較大的私募也悄然裁人，更有甚者，記者采訪中了解到，某公司除了股東外，能減的員工基本都已減掉，精練得僅剩下三人。

該公司總部在廣州，目前管理一只陽(yáng)光私募產(chǎn)品，規(guī)模大約3000萬(wàn)元，公司為了降低運(yùn)營(yíng)成本采取了非常簡(jiǎn)單的人員配備模式，整個(gè)公司上上下下共計(jì)三人，每人身兼數(shù)職：總經(jīng)理兼任基金經(jīng)理、研究員、交易員，外加一位負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù),最后配置一位行政人員。研究員、交易員、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人士、風(fēng)控合規(guī)人員等均已不復(fù)存在。

深圳某資深私募人士告訴記者，這并不罕見(jiàn)。他解釋道，目前大約規(guī)模在5000萬(wàn)左右的私募，都可以視為規(guī)模較小的私募公司，不少內(nèi)部部門設(shè)置已經(jīng)精練到無(wú)可挑剔的地步，到最后最精練的就是三人組合，這種人員配置已經(jīng)成為多家機(jī)構(gòu)瘦身后的模式。

記者了解到，廣東斯達(dá)克投資公司，目前管理兩只產(chǎn)品，規(guī)模大致5000萬(wàn)元，目前團(tuán)隊(duì)亦是散兵游勇僅剩下五人，分別為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、基金經(jīng)理、交易員、基金經(jīng)理助理，此前，公司團(tuán)隊(duì)一度擴(kuò)張至20人左右。

不僅小型私募公司上演極致瘦身，就連規(guī)模較大的私募也裁員減薪儲(chǔ)糧過(guò)冬。廣州新價(jià)值為2009年私募冠軍，前期也陷入裁員漩渦。上個(gè)月新價(jià)值投資總經(jīng)理張玉玲向記者坦言，這是很多私募的過(guò)冬計(jì)劃，不少機(jī)構(gòu)已在去年年底或今年年初已經(jīng)裁過(guò)一波員工。同時(shí)，她告訴記者，廣州新價(jià)值投資人員配備并不少，大約有二三十人，在私募公司中屬于隊(duì)伍相對(duì)龐大的公司，雖然裁人不過(guò)也僅限于一兩個(gè)員工而已。

精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)并不是一家私募機(jī)構(gòu)所為，而是整個(gè)行業(yè)集體打出的過(guò)冬牌。記者了解到，北京某私募曾經(jīng)業(yè)績(jī)靠前，一年前公司的研究員有6名，目前研究員僅剩下2名。

一位已經(jīng)揮別上述私募加盟券商的研究員告訴記者，目前行情已經(jīng)不支持繼續(xù)在老東家待下去，感覺(jué)以前公司行業(yè)地位可以，平臺(tái)好福利好薪水豐厚，后來(lái)這一切“如浮云般飄散”，無(wú)論是平臺(tái)、待遇都留不住人了。曾經(jīng)一度該公司管理資金規(guī)模大約五六億元，目前該公司管理規(guī)?？s水至2億左右，凈值表現(xiàn)隨波逐流，業(yè)績(jī)提成可望不可及，如今其掌舵者更是滿腹辛酸，唯一的信念就是熬過(guò)去。

一位私募人士給記者分析，現(xiàn)在的行情下根本不敢奢望獲取業(yè)績(jī)提成，管理費(fèi)成為公司唯一的經(jīng)濟(jì)支柱，目前市場(chǎng)上通行的管理費(fèi)是1%，假如一家公司管理資產(chǎn)規(guī)模5000萬(wàn)元，即一年進(jìn)賬50萬(wàn)，算上公司辦公室租金、員工薪酬費(fèi)用，管理費(fèi)收入根本難以為繼，只能熬過(guò)去，節(jié)約過(guò)冬。

廣州一位資深私募人士告訴記者，清盤的私募產(chǎn)品數(shù)不勝數(shù)，有的私募公司關(guān)門謝客，已經(jīng)沒(méi)有能力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，或者股東已經(jīng)看不到希望撤資撒手不干，“曾經(jīng)有私募的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人來(lái)找我們談過(guò)，想把整個(gè)投研團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)手，找我們接盤，但我們沒(méi)接。”

亦有私募人員向記者透露，如今出差調(diào)研都受到限制，要經(jīng)過(guò)層層審批才能“出山”。對(duì)比過(guò)往，出差調(diào)研基本沒(méi)有限制，應(yīng)酬、禮品等費(fèi)用均寬松，如今，大多數(shù)私募機(jī)構(gòu)都已經(jīng)不允許如此大手筆花錢。出差之前要先提交深度研究報(bào)告，有投資價(jià)值的才能申請(qǐng)調(diào)研。