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認(rèn)識(shí)你自己:讓平淡瑣事挑戰(zhàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力

2009-05-09 22:19:33      挖貝網(wǎng)

  17歲那年,我高中畢業(yè),隨即加入西點(diǎn)軍校美國軍事學(xué)院。這段經(jīng)歷,對(duì)我的智力和體力是一個(gè)雙重考驗(yàn)。

  其實(shí),西點(diǎn)軍校根本上還是一種大學(xué)教育,主要進(jìn)行的不是軍事領(lǐng)域的訓(xùn)練。但是,西點(diǎn)軍校的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)比一般大學(xué)大得多,并在原本就很難的課程表上加入了不少軍事上的課程和訓(xùn)練。這樣高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)任務(wù)壓得我透不過氣來,甚至一度產(chǎn)生了放棄的念頭。

  當(dāng)時(shí),我很清楚自己為什么不想繼續(xù)在那兒待下去。我盼望著學(xué)校將我開除,這樣就可以順理成章地離開那兒。幸運(yùn)的是,我最終沒有離開。

  我到底行不行?也許,我的內(nèi)心有些害怕找到這個(gè)問題的答案,但我不能總是被這個(gè)問題困擾。

  為了測(cè)試我在體力和智力上是否足夠強(qiáng)壯,我加入了游騎兵學(xué)院,主動(dòng)去面對(duì)挑戰(zhàn)??赡芎芏嗳藦臎]有這樣的機(jī)會(huì)去發(fā)現(xiàn)自己的突破能力,而美國游騎兵學(xué)院的考驗(yàn)往往能達(dá)到人類忍耐力的極限。

  在游騎兵學(xué)院,軍人的生活將我塑造成一個(gè)對(duì)自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)都很清楚的人。它也讓我知道,將自己的弱點(diǎn)說出來,加上不斷地努力,就能將它們轉(zhuǎn)化為強(qiáng)項(xiàng)。

  在那里,我無數(shù)次地處在對(duì)自我極限的挑戰(zhàn)中。成功往往出現(xiàn)在殘酷的斗爭(zhēng)之后,巨大的成功總是經(jīng)過激烈的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)使那些意志薄弱的人退出。但這些挑戰(zhàn)卻逐漸培養(yǎng)了我在任何情況下都永不言敗的習(xí)慣。同時(shí),少犯錯(cuò)誤,這也是一種習(xí)慣。

  這段學(xué)習(xí)還給了我一個(gè)對(duì)自己充滿信心的機(jī)會(huì)。這樣,當(dāng)我嘗試新鮮事物的過程中即使犯了錯(cuò),自尊心也不會(huì)受到傷害。

  離開游騎兵學(xué)院不久,我就開始著手將自己在游騎兵學(xué)院的經(jīng)歷寫成書。其實(shí),我很早就有寫作的習(xí)慣,但在服兵役的十年間,我徹底停止了寫作。

  1998年,我的第一個(gè)女兒在出生的過程中夭折了。我非常難過,這件事讓我重新思考什么才是自己的人生目標(biāo),什么才是我生命中最重要的。也就是從那時(shí)起,我下決心寫一本關(guān)于游騎兵學(xué)院和領(lǐng)導(dǎo)力的書。

  在書中我寫道,游騎兵學(xué)院訓(xùn)練三方面的領(lǐng)導(dǎo)原則:

  一、了解自我并尋求提高;

  二、尋找責(zé)任心并付之行動(dòng);

  三、樹立榜樣。

  這也正是我的生意與生活中的行為準(zhǔn)則。這三個(gè)基本原則也是“沒有任何借口”這種領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的基石。

  寫完《沒有任何借口》這本書以后,我與別人成立了兩家咨詢公司,也經(jīng)歷了不少人生的起伏。在親身實(shí)踐的過程中,我關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的想法不斷地得到鞏固。

  在我的生意中,我知道自己的目的或是工作的時(shí)間沒有任何的意義,只是最終的結(jié)果才是最重要的。有太多的人工作非常努力卻一無所獲。作為合伙人,員工和投資人都將以我的工作成果來評(píng)價(jià)我,所以我必須有所表現(xiàn)。

  在這個(gè)意義上,它和游騎兵學(xué)院很像,這是一個(gè)巨大的考驗(yàn),因?yàn)槲铱赡軙?huì)失敗,所以它很令人害怕。同時(shí)它又是令人振奮的,因?yàn)槲液臀业膱F(tuán)隊(duì)最終將贏得勝利。

  在每天的工作中,我遇到的領(lǐng)導(dǎo)力方面的挑戰(zhàn)都是看上去比較平淡的事情。比如如何激勵(lì)員工抓住機(jī)會(huì),并充分運(yùn)用他們的想象力為公司謀利益。員工的本性是保住手上的飯碗,正確地聽取自己上司的意見。但我希望營(yíng)造一種公司文化,鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)員工運(yùn)用他們的想象力,主動(dòng)行動(dòng),預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn),去追尋一個(gè)目標(biāo)。

  想要突破傳統(tǒng)的員工和老板之間關(guān)系的過程總會(huì)遇到挫折,但只有這樣才能建立最為有效的組織結(jié)構(gòu)。

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