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桂曙光:創(chuàng)業(yè)者與VC的雙向盡職調(diào)查都有哪些?

2012/11/11 20:37      桂曙光

  The investigations between VC and enterprises

  通過溝通,如果VC對你的企業(yè)感興趣,為了保證雙方合作的順利進行,VC會提供一份投資協(xié)議條款(Term Sheet)。談判達成了一致意見并簽署后,接下來他們就要做詳盡的調(diào)查,即盡職調(diào)查。另外,企業(yè)在選擇VC前也應(yīng)該做充分的盡職調(diào)查。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該在接受某家VC的投資之前,盡可能多地了解這家VC的情況

  通過溝通,如果VC對你的企業(yè)感興趣,為了保證雙方合作的順利進行,VC往往會出具一份投資協(xié)議條款(Term Sheet)。談判達成了一致意見并簽署后,接下來他們就要作詳盡的調(diào)查,即盡職調(diào)查(Due Diligence,DD),包括業(yè)務(wù)、人員、財務(wù)、法律等方面。盡職調(diào)查需雙方預先同意,其目的是詳細了解和確認前期雙方溝通的事實、評估投資后的風險,同時也是為了能在投資后有針對性地提供增值服務(wù)。

  另外,企業(yè)在選擇VC前也應(yīng)該作充分的盡職調(diào)查。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該在接受某家VC的投資之前,盡可能多地了解這個VC的情況。創(chuàng)業(yè)者需要去驗證VC是否真的能夠提供增值服務(wù),最簡單的方法就是跟那些已經(jīng)接受過這家VC投資的創(chuàng)業(yè)者們聊一聊,這也不是一件很困難的事。創(chuàng)業(yè)者需要了解這家VC是否獲得創(chuàng)業(yè)者的信任、是否難以對付、對公司問題的響應(yīng)速度如何、提供過什么幫助、介入公司業(yè)務(wù)的程度如何、后續(xù)融資是否能提供幫助等。

  創(chuàng)業(yè)者需要確保這是一家值得長期合作的、也容易相處的VC。如果你了解到你聯(lián)系的VC以前從來沒有做過創(chuàng)業(yè)投資,那么,你們下一步的合作很可能會面臨很多問題。創(chuàng)業(yè)企業(yè)不可避免地會遇到許多波折,沒有思想準備的VC會因此與創(chuàng)業(yè)者關(guān)系緊張,嚴重者甚至會半途撤資。

  VC對企業(yè)盡職調(diào)查的內(nèi)容

  VC盡職調(diào)查的內(nèi)容一般包括以下這些方面:

  管理人員的背景調(diào)查;

  市場評估;

  銷售和采購情況;

  環(huán)境評估;

  生產(chǎn)運作系統(tǒng);

  內(nèi)部管理;

  財務(wù)預測的方法及過去預測的準確性;

  銷售量及財務(wù)預測的假設(shè)前提;

  財務(wù)報表、銷售和采購的票據(jù)的核實;

  當前的現(xiàn)金、應(yīng)收應(yīng)付及債務(wù)狀況;

  貸款情況;

  資產(chǎn)核查;

  工資福利和退休基金的安排;

  租賃、銷售、采購、雇傭等方面的合約;

  潛在的法律糾紛。

  VC會對企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)、文檔、管理人員的背景、市場風險、管理風險、技術(shù)風險、資金風險和法律風險作一個全面深入的審核。如果VC內(nèi)部沒有懂行的專業(yè)人士,他們也可能請外部的咨詢顧問對市場和技術(shù)作一個評估。財務(wù)方面的盡職調(diào)查一般要請專業(yè)的審計師來做,他會出具一份專業(yè)的會計師審計報告,以匯總說明企業(yè)的財務(wù)狀況和會計政策。法律方面通常是由專業(yè)律師來完成。

  盡職調(diào)查的過程一般需要幾個星期的時間,當然也有這樣的VC,他們對企業(yè)的技術(shù)和市場很了解,又有豐富的管理經(jīng)驗,這樣只需要進行幾天仔細的現(xiàn)場調(diào)研就可以作出是否最終投資決定。

  在盡職調(diào)查過程中,VC不但會仔細參觀企業(yè),與企業(yè)的中高層管理人員交談,還會發(fā)給企業(yè)一份從幾頁到幾十頁不等的盡職調(diào)查清單,要求公司提供企業(yè)的歷史變更、重大合同、財務(wù)報告、財務(wù)預測、各項細分的財務(wù)數(shù)據(jù)以及客戶名單、供應(yīng)商名單、技術(shù)及產(chǎn)品說明和成功案例分析等。VC可能還會咨詢你的供應(yīng)商、客戶、律師和貸款銀行,乃至管理人員過去的雇主和同事。他們甚至會去調(diào)查提供信息的有關(guān)人員,以證明提供的信息是否可信。VC會提出大量的問題,要求查驗很多歷史資料。這不但是企業(yè)證明自己的機會,也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身問題、提高自我的機會。面對近乎繁瑣的提問和查證,創(chuàng)業(yè)者需要心平氣和的積極配合。

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